- Normativa internacional: la república de Colombia y la organización internacional del trabajo OIT han suscrito los convenios 87 y 98 adoptados por nuestro país mediante las leyes 26 y 27 de 1976.
- Declaración universal de los derechos humanos - Art. 20
- Declaración Americana de los deberes y derechos del hombre - Art. 21 - Derecho de asociación
- Constitución política de Colombia: Art. 38 y Art. 39
- Ley 50 de 1990
- Ley 26 de 1976
- Código sustantivo del trabajo CST – Art. 12, Art. 353, Art. 354, Art. 356.
Referencias
http://www.mipymes.gov.co/info/mipymes/media//pub2492.jpg
Teleconferencias
Semanas 2 y 3 – Politécnico Grancolombiano
La normatividad Colombiana protege el buen funcionamiento de los Sindicatos a mi parecer, para que estos cumplan entre sus funciones llevar a cabalidad la normatividad colombiana como lo es el Código Sustantivo de trabajo en los centros de trabajo y proteger a los trabajadores.
ResponderEliminarLaura Bibiana Correa cód.1521980469
El derecho sindical esta reglamentado en la constitución y esa es la ley que prima, sin embargo existe otras que demuestran el respaldo que tiene en nuestro país legalmente.
ResponderEliminarStefany Johana Garzón Mape Cód. 1331981186
pienso que en Colombia se deberían de crear mas layes,decretos y resoluciones mas extensión de la normatividad para que acobijen los sindicatos, para así de tal manera brindar esa cobertura que se requiere cada día mas y se vuelve mas exigente como lo es la población trabajadora.debido ala irregularidades que se presentan con las existentes.
ResponderEliminarYasuris Perea Solano Cod,1331981256
La legislación Colombiana contempla el libre derecho a la conformación sindical es necesario conocer la extencion de esta para poder utilizarlo en pro del bienestar de los trabajadores y tener armas suficientes para defender el derecho laboral.
ResponderEliminarLeidy Carolina Molina Cod. 1521981860