Un pliego de peticiones es el origen del conflicto colectivo y de la negociación colectiva. Este es un documento presentado por el sindicato en nombre de los trabajadores al patrono o empresa, en el cual le formulan las peticiones relativas a las condiciones de trabajo, o las diferencias que no estén sometidas por ley o por convención a un procedimiento distinto.
Por medio de este se conforman una mesa de negociación entre los sindicatos y la empresa encargada de conciliar y negociar las peticiones formuladas en el pliego.
¿A quién le corresponde la elaboración y la aprobación del
pliego?
El pliego de peticiones es elaborado y aprobado por la asamblea general del sindicato, o
asambleas generales de los sindicatos.
¿Pueden presentar
los empleadores un pliego de peticiones?
No, Solo le corresponde a los sindicatos, en representación
de los trabajadores y con la aprobación de la asamblea general la presentación de un pliego de peticiones, Ya que así lo determina
la ley laboral en Colombia.
Referencias
http://aplicaciones.ceipa.edu.co/biblioteca/biblio_digital/virtualteca/cartillas/Cartilla_Derecho_colectivo_del_trabajo_RG_ene_11_-20p.pdf
https://vlex.com.co/vid/concepto-pliego-peticiones-condiciones-574853794
Se puede dar también un contra pliego, siendo esta la denuncia efectuada por el empresario siempre y cuando los trabajadores hayan presentado pliego de peticiones o exista una convención previa.
ResponderEliminarAcá es cuando el empresario o empleador expresa si puede otorgar todas las solicitudes expresadas en pliego de peticiones o solo un porcentaje, esto depende de la productividad y situación económica de la empresa.
Laura Bibiana Correa Córdoba Cód. 1521980469
Según el Articulo 374 del código sustantivo del trabajo. en sus numerales 2 y 3 indica que corresponde a los sindicatos,presentar pliegos de peticiones relativos alas condiciones de trabajo, o a las diferencias que se presentan con los empleadores o cualquiera que sea su origen.
ResponderEliminarYasuris Perea Solano
Cod: 1331981256.
El pliego de peticiones consiste en un documento que contiene solicitudes previamente analizadas por el sindicato en pro del bienestar laboral del grupo.
ResponderEliminarpueden ser de diversa indole economica, social, administrativa, etc.
Leidy Carolina Molina Cod. 1521981860
En el pliego de peticiones se exponen todas las características que los trabajadores quieren se han revisadas por el empleador para llegar a un acuerdo y lograr mejorar sus condiciones. Si el empleador no esta de acuerdo con estas puede solicitar con argumento una nueva propuesta.
ResponderEliminarStefany Johana Garzón Mape Cód. 1331981186